“做女人難，做女強人更難”，幾千年來，中國社會形成的“男主外、女主內”的觀念深刻影響著大眾的思維和觀念。女企業家創業比男企業家更難。在空調制冷行業遭遇冷年的2012年，在廣東省增城市，有個女企業家以逆勢增長的實力證明，女企業家也可以創出自己的一片天，她就是增城市福和東菱玻璃纖維冷卻塔廠總經理陳積女。

12年歷程，成就斐然展風采

2001年7月31日，增城市福和東菱玻璃纖維冷卻塔廠誕生，一批想要制造世界領先的中國冷卻塔的志同道合之士匯聚在一起，陳積女成為了這些人的帶頭人，從此，展開了一頁新時代事業女性的魅力畫卷。激情、智慧、勇氣是她在成功路上有的品格。

回望12年前的風云歲月，當年正值中國加入wto，很多的企業家創辦企業希望可以沖出國門，走向世界路。東菱冷卻塔當時只是眾多的新生企業之一，并未被大多數人熟知。但陳積女在沒有基礎的條件下，憑借堅忍不拔的勇氣“摸著石頭過河”，帶領團隊將產品和服務推向市場，創出了品牌，打開了國產冷卻塔的市場。創業有先后，路徑各不同，她在實現自己的價值、創造眾多就業崗位的同時，企業經營隨時面臨巨大風險，挑戰和壓力困擾著陳積女。她并沒有屈服，而是用自己的努力和汗水實踐著自己的夢想，形成一支團結奮進、自強不息的隊伍。

增城市福和東菱玻璃纖維冷卻塔廠總經理陳積女

共同成長，東菱成立的主題

作為一個民營企業，東菱冷卻塔是由一些愿意與陳積女一起奮斗的人員組成的，由于一些技術人員先天的不足和經驗的缺乏，讓他們迫切需要一個成長進步的平臺，東菱冷卻塔給予他們足夠多空間，短時間內讓他們得到了迅速的提升。員工們互相學習技術經驗，東菱冷卻塔良好的友愛氛圍和合作進取精神激勵著每一個人，讓大家找到自己的定位的同時依賴著這個家，有了強烈的歸屬感。這種歸屬感也讓更多的技術員們向往成為這個大家庭的一員。

東菱冷卻塔的老技術員很多，東菱就是他們的家，大家相互提攜，相處很融洽、和諧。：攀登高峰的路上，少不了手拉手的前進;墜落低谷的歲月，少不了彼此加油的鼓勵;一起走過是福氣。每個人對東菱都有一堆肺腑之言，表達著在這個大家庭里的成長和感激。

團結一致，共同應對冷年危機

2012年，面對空調制冷行業q*遇冷，今年的發展形勢讓人擔憂。一批中小企業尤其是出口型企業訂單減少、資金供應鏈被打破而面臨持續經營和融資難的問題，企業倒閉、裁員、減薪等現象不可避免的出現。同時，由于消費萎縮、商品價格回落，使得企業出現了產品積壓，利潤下滑甚至虧損，這也進一步造成企業發展之艱難。冷卻塔很多企業也面臨著困難和挫折。越是在艱難的環境下，東菱冷卻塔全體員工更是團結一致，共同進退。

但憑借12年優質的質量，良好的服務和不俗的口碑，東菱冷卻塔在總經理陳積女的帶領下，走節能環保路線，拓寬銷售渠道，上下齊心，創造了逆勢增長的奇跡。在被問及如何做到這些時，陳積女表示，東菱冷卻塔能有這樣的成就，靠的是公司上下全體員工的共同努力。作為女企業家，她對人員的管理非常人性化，管理上松弛有度，讓員工在東菱感受到家的溫暖，團結一致。

展望未來，協調突破繼往開來

12年后的今天，東菱冷卻塔面臨著新的形勢和環境，需要煥發活力，更上新臺階。2012年東菱冷卻塔接到了大量的外單，并保持企業快速健康發展的勢頭，這也為企業的發展提供了良好的機遇。陳積女總經理說，我們的下一個目標是成為世界冷卻塔前十。東菱冷卻塔也將為中國冷卻塔的發展做出更大的貢獻。

陳積女作為東菱冷卻塔的帶頭人，一直以自己的實際行動影響著東菱人。隨著東菱冷卻塔的影響力不斷增強，發展節能環保產品、創新企業的發展成為心得關注點。在陳積女看來，企業要響應國家政策，在未來的發展之中，東菱冷卻塔也將是環保冷卻塔的代言人，成為中國冷卻塔走向世界的代表，在對陳積女采訪結束后我們深深感受到，這朵鏗鏘玫瑰正在東菱的沃土上美麗綻放!