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董明珠為年輕人打氣:只要用心就有機會

  【中國制冷網】“只要你心中堅守正確的東西,堅持了自己的原則,即使你今天遇到了挫折,將來也必將得到社會的認同。”

  有著“霸道總裁”之稱的格力電器董事長董明珠,也是一位有著廣泛影響力和號召力的人生導師。11月6日,董明珠受邀出席博鰲亞洲論壇發(fā)展峰會,在主論壇發(fā)言中,董明珠分享了格力電器堅持自主創(chuàng)新的發(fā)展經驗,并為現場的年輕人加油打氣。

董明珠為年輕人打氣:只要用心就有機會

董明珠為年輕人打氣:只要用心就有機會

  未來五年,世界會是什么樣子?在很大程度上,將取決于制造業(yè)的發(fā)展水平,而制造的趨勢和核心是智能。對于中國這個制造大國來說,智能制造水平的高低,是邁向制造業(yè)強國的重要標志之一。因此,制造業(yè)智能化轉型是我國必須長期堅持的戰(zhàn)略任務,推動制造業(yè)向智能制造方向轉變,已成為我國成就制造業(yè)強國的必經之路。在此背景下,智能制造發(fā)展將駛入快車道,未來想象空間巨大。

  董明珠對此是有著深刻認識的。因為,智能化一直是格力的發(fā)展方向,也是格力的成長階梯。在她看來,第一,智能化可以節(jié)約生產成本,智能化發(fā)展的這五年,格力空調的總產量是過去的1.5倍,格力空調產量能夠連續(xù)多年做到q*第一,智能化的高效率生產功不可沒。第二,智能化也是對社會和消費者負責。智能生產可以更有效的提升產品品質和質量,帶給消費者更美好的消費體驗,同時也帶來銷售的增長和稅收的增加。

  “未來五年將會是一個智能化的時代,格力要在這個過程中走一條自主創(chuàng)新的道路。我們不僅要創(chuàng)新,更重要是在這個過程中始終堅持自主。”董明珠說,格力一直走的是自主研發(fā)之路,格力的產品技術開發(fā)始終堅持以消費者需求為導向,所以格力才能在行業(yè)里能創(chuàng)造奇跡。

  “空調產業(yè)沒有到天花板,還有很大的空間。任何東西在任何時代都沒有天花板,w*的天花板是我們自己。”有沒有天花板,關鍵在人。人才創(chuàng)新、科技創(chuàng)新同質量科技創(chuàng)新,是格力的三大創(chuàng)新戰(zhàn)略。

  自主創(chuàng)新型的企業(yè)才是有生命力的企業(yè),而人才則讓生命之樹扎根發(fā)芽并永葆常青。觀察和梳理格力的成長史不難發(fā)現,格力的每一點發(fā)展進步,每一次科技創(chuàng)新,都是格力技術團隊“擼起袖子加油干”的結果。光伏空調是格力自主研發(fā)的國際領先技術,該開發(fā)團隊平均年齡只有28歲。格力有上萬人的研發(fā)隊伍,在不斷創(chuàng)造領先技術的同時,更是培養(yǎng)了一批批領軍型人才,這些共同構成了格力的核心競爭力。

  作為中國制造的代表企業(yè),格力建立了一整套科學的人才培養(yǎng)體系,包括德才兼?zhèn)洹⑵返聝?yōu)先的選人機制,“能者上、庸者下”的內部晉升機制和優(yōu)勝劣汰的競爭機制。與此同時,格力也始終不遺余力地為青年員工搭建展示自我的平臺。留住人才,讓人才人盡其用,讓人才共享企業(yè)的發(fā)展成果,這是格力始終堅持的人才觀。

  在董明珠看來,中國有巨大的人才庫,關鍵是我們怎樣培養(yǎng),有很多的年輕人可以成為技術開發(fā)的核心人群。中國也有著有巨大的、給年輕人展示的舞臺。很重要的一點,是要給人才創(chuàng)造良好的成長環(huán)境,這離不開對人才的自信力和包容心。

  “人是要有夢想的,在得到成功的結果前,遇到的挑戰(zhàn)是想象不到的。我們在研發(fā)光伏空調的時候,投入了幾千萬還沒有成功,但那時候我們沒有放棄,放棄了,幾千萬也就浪費了。我告訴研發(fā)人員,你去做,有責任我來承擔”。這是董明珠對格力自主人才成長路徑的闡釋。她為格力塑造的這種向上包容的人才成長環(huán)境,同樣值得點贊。

  隨著q*經濟結構深度調整,我國制造業(yè)面臨全新挑戰(zhàn),正步入新常態(tài)下的攻堅階段,智能制造是驅動我國制造業(yè)發(fā)展的新動能。只有自主創(chuàng)新才能重塑中國制造,而要掌握核心技術,z*關鍵的是人才培養(yǎng),營造一個人才成長的健康環(huán)境,給年輕人以機會,年輕人要創(chuàng)造的,必將是一個新時代。

標簽: 董明珠  

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